06.03.2020
27 февраля 2020 года в целях реализации государственной политики в сфере труда на территории муниципального образования Куйтунский район было проведено совещание на тему «Новое в трудовом законодательстве» с представителями организаций, осуществляющих деятельность на территории района.
В совещании приняли участие руководители, специалисты, специалисты по охране труда и представители трудовых коллективов организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Куйтунского района. Всего на совещании присутствовало 134 человека.
На совещании были рассмотрены вопросы:
1. «Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в 2020 году»;
2. «Как правильно оформить документы и собрать полный пакет, избегая ошибок, по предупредительным мерам по следующим мероприятиям:
а. проведение специальной оценки условий труда;
б. обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте следующих категорий работников:
в. приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств – членов Евразийского экономического союза, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее соответственно –- СИЗ, типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
г. санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
д. проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е. санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством»;
3. «Специальная оценка условий труда 2020. Новые правила»;
4. «Обновлен порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников»;
5. «Как правильно назначить (возложить обязанности) специалиста по охране труда и составить его должностную инструкцию без нарушения трудового законодательства?»;
6. «Новые сроки хранения документов по охране труда»;
7. «Как избежать ошибок при составлении коллективного договора и его последующей уведомительной регистрации? Как правильно продлить срок коллективного договора, не нарушая его условия? Что лучше: заключить новый коллективный договор или продлить старый?».
Началось совещание с обращения консультанта по управлению охраной труда отдела потребительского рынка, поддержки малого бизнеса, труда экономического управления администрации муниципального образования Куйтунский район Савиной Ирины Александровны – к участникам совещания с приветственным словом.
После приветствия участников совещания, было предоставлено слово Голуб Галина Егоровна – главный специалист группы страхования профессиональных рисков филиала № 15 Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, которая озвучила вопрос о финансовом обеспечении предупредительных мер на 2020 год и ошибки, которые организации допустили, обращаясь в ФСС по итогам 2019 года.
Рассмотрев вопросы финансового обеспечения, консультантом по управлению охраной труда отдела потребительского рынка, поддержки малого бизнеса, труда экономического управления администрации муниципального образования Куйтунский район Савиной Ириной Александровной были озвучены актуальные вопросы о внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Российской Федерации, которыми при работе пользуются руководители и специалисты
Подводя итоги совещания, представителям организаций была предоставила возможность задать интересующие их вопросы. Было отмечено, что результаты проведенного мероприятия должны способствовать активизации работы в организациях по снижению уровня производственного травматизма и количества нарушений трудового законодательства. Травматизм на производстве и профессиональные заболевания не могут быть спутниками успешного экономического и социального развития государства, и это — доказанная практикой реальность, а проведение работ по пропаганде здоровых и безопасных условий труда, направленной на сохранение жизни и здоровья работников на рабочих местах во всех сферах занятости, обучение по охране труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности — это главные задачи.
Надеемся, что в 2020 году будет продолжена работа по созданию безопасных условий и охраны труда работодателей и работников нашего района путем вовлечения их в решение вопросов безопасности труда, мотивировать их на безопасный труд и повышать их ответственность за собственную безопасность. Направлять усилия организаций на качественное обучение персонала, на оценку рисков и их устранение. Важно, чтобы каждый работодатель на своём производстве, понимая специфику этого производства, оценивал самостоятельно эти риски и принимал все меры по их устранению с мотивацией к заботе о здоровье, мотивацией к здоровому образу жизни.