08.04.2022
Согласно постановлению Правительства Иркутской области
от 28 марта 2022 года № 224-пп юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - организации), принявшие решения о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (далее – решение) и организующие временное трудоустройство своих работников, имеют право на получение субсидии в целях финансового обеспечения затрат (части затрат):
1) на заработную плату трудоустроенного на временную работу работника в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации, за работника в месяц (не более 22 065 ,65 рублей);
2) на одно рабочее место трудоустроенного на временную работу работника в период материально-технического обеспечения работ в размере не более 10 тыс. рублей на весь период временного трудоустройства (приобретение инвентаря, инструментов, спецодежды, средств индивидуальной защиты, материалов, оборудования, электроэнергии, необходимых для осуществления временных работ, а также аренда нежилых помещений, предназначенных для осуществления временных работ, и др.) (при необходимости).
Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, осуществляется в целях выполнения работ, носящих временный характер, на основании договора об организации временной занятости работников и соглашения о предоставлении субсидии из областного бюджета работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, заключенного между Центром занятости населения и организацией.
Участие во временном трудоустройстве могут принять лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся под риском увольнения в связи с принятым работодателем решением.
Период временного трудоустройства, за который предоставляются субсидии, не может составлять более трех месяцев.
Подробную информацию можно получить в территориальном Центре занятости населения по месту нахождения организации. Адреса и контактные телефоны размещены на интерактивном портале министерства труда и занятости Иркутской области www.irkzan.ru.